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Axa Italia inaugura la nuova sede a Roma: lo Smart Working reinventa il modo di lavorare

Nella mattinata di oggi è stata presentata la nuova Sede di AXA Italia a Roma, una struttura che reinventa il modo di lavorare dei collaboratori grazie allo Smart Working. Addio alle postazioni fisse, l’azienda leader nel settore delle assicurazioni ha decido di superare la logica della presenza fisica a favore di una cultura orientata a risultati, fiducia e responsabilità.

Ad introdurre la rivoluzione partita nel 2016 è intervenuto il CEO di AXA Italia Patrick Cohen che ha dichiarato: “Vogliamo reinventare il modo di lavorare nel settore assicurativo attraverso un cambiamento della cultura aziendale, favorendo un modello basato sull’agilità, la semplificazione e il benessere per generare performance. Continuiamo a investire per essere una delle aziende migliori dove lavorare: questo è il punto di partenza per servire sempre meglio i nostri clienti”.

La nuova sede AXA Italia a Roma

La nuova sede romana di AXA Italia si trova nel quartiere di Tor de’ Cenci e si presenta con degli spazi completamente ridisegnati e adeguati alle esigenze delle “Smart People”. Il 97% dei dipendenti si dice soddisfatto dell’introduzione dello Smart Working: il 76% ritiene che la produttività sia incrementata, il work life balance è migliorato per l’89% e la motivazione è accresciuta per il 68%. Tante le opportunità offerte ai dipendenti dell’azienda tra cui la possibilità di accedere ai migliori corsi online delle più prestigiose università del mondo grazie alla partnership con Coursera, la startup interna Innovation Hub il cui obiettivo è quello di realizzare servizi innovativi per migliorare la vita delle persone ed i due Blog #NatiPer e Un Post Protetto che raccontano quotidianamente il mondo della protezione, dell’innovazione e della sostenibilità.

Axa Italia: come funziona lo Smart Working

Per consentire ai dipendenti dell’azienda di approcciare al meglio con lo Smart Working, i vertici di AXA Italia hanno adottato tre dimensioni che hanno permesso di concretizzare la trasformazione in benefici per l’azienda, la società e le persone: Bricks, Bytes e Behaviours.

Bricks: la nuova sede romana di AXA Italia ha abbandonato le tipiche scrivanie assegnate degli uffici tradizionali, i lavoratori dell’azienda adottano una modalità di lavoro più dinamica e personale di vivere gli ambienti. Lo stesso approccio sarà a breve adottato anche nella sede milanese del Gruppo.

Bytes: sono state introdotte nuove tecnologie così da consentire ai collaboratori di lavorare ovunque lo desiderino.

Behaviours: i dipendenti AXA Italia della sede di Roma hanno la possibilità di lavorare da remoto fino a 2 giorni alla settimana, inoltre è stato avviato un piano di change management che ha coinvolto tutti, dai manager ai team member.